最近5年,中国少年儿童新闻出版总社以建设一流原创儿童文学出版基地为目标,不断加大原创儿童文学读物的出版力度。初步统计,2009年~2013年,中少总社出版原创儿童文学新书879种,平均每年约176种,每种平均印数超过5万册,再版率达到100%。
  坚持艺术性和思想性相统一的选题标准。在选题规划中,中少总社始终重视图书的商品属性,尊重市场规律,但绝不盲目跟从市场,更不会用低俗的东西去迎合市场。儿童文学图书选题就是要坚持艺术性和思想性相统一、可读性和教育性相统一,所有选题都要经过编辑部、出版中心和总社三级论证。
  通过书刊互动来壮大儿童文学出版力量。中少总社有11种期刊,其中《幼儿画报》每月发行量超过200万册,《儿童文学》每月发行量超过100万册。2007年11月,以《幼儿画报》为基础,组建低幼读物出版中心。2013年,该中心完成图书发货码洋1.9亿元,实现销售收入近8000万元。2009年12月,又以《儿童文学》杂志为基础,组建了儿童文学读物出版中心。自成立以来,该中心累计出版原创儿童文学新书171种,平均印数5万册以上,总印数在10万册以上的有25种。
  不断建设发展中少作家群。不定期举行青年作家讲习班、儿童文学创作研讨会、长篇小说创作深度交流会等活动,定期组织评选“十大青年金作家”。对爱好文学创作的少年作者,在中国少年儿童报刊工作者协会中建立了小作家分会,分级进行培养。此外,中少总社还十分重视对优秀儿童文学作品进行深度开发,使内容价值最大化,作家利益最大化。目前,中少总社打造了一支多达500余人、老中青少“四代同堂”的作者队伍,保证了原创儿童文学图书的可持续发展。
  打造高素质的文学编辑队伍。一是搭建好编辑成长的平台。对于政治强、业务精,同时具有管理能力的编辑,及时提拔到各级管理岗位上来;对于有业务专长,但不适合担任管理职务的编辑,建立了从见习编辑到专家级编辑的6级职业发展通道,专家级编辑岗位工资相当于社领导副职。二是把好入口。对于文学编辑的招聘,组织专门的笔试、面试,重点考查招聘对象的思想品德、文学素养、艺术修养、文字能力、沟通能力等。三是建立年轻编辑培训培养制度。年轻编辑除了要参加定期培训和每年举行的语文基础知识、编校技能考试外,还安排资深编辑通过选题策划、论证、稿件复审、终审等方式,在实践中对他们进行传帮带。

(来源:中国新闻出版网)