记者通过查阅各家出版企业在本报以及其他媒体平台刊载的招聘广告，以及对相关负责人采访交流发现，在这一期间内的出版招聘一般还是以全方位招聘为主，其中传统的编辑岗位占据一大部分，数字出版以及相关技术人员的比例则日趋增长，是一大潜力需求。除此之外，这些出版招聘还呈现出几个特点：一方面，各家出版单位纷纷开拓疆域，在原有的基础上，或固定、或新设了诸多特色岗位。另一方面，则针对成长较快的细分版块或重点出版领域展开招聘。整体来看，出版企业在招聘人数上，有几人、十几人或几十人不等，各有所需或侧重，而在人员素质方面，则更加青睐市场化、年轻化以及综合型的人才。
特色职位 折射扩张领域
抢滩新领域、研发新项目、涉足新领域，众多出版企业希冀通过这些方式争取更多的经济效益和出版资源。正因如此，除了传统的编辑、编务、校对、营销、宣传、发行、印制等岗位外，还涌现出许多新兴的特色职位。
“定格动画师”对于许多少儿类出版社而言，或许还非常陌生。记者发现，致力于童书出版的南京玩乐汇网络技术有限公司，除了传统的童书编辑、美术编辑外，就还提供“定格动画师”一职。该职位需要具备专业的动画素养，譬如其需要参与系列童话的整体策划工作，选择合适的材料和制作工艺，制定相应的工艺文件；负责系列童话角色、场景和道具的设计、制作工作；配合编辑，完成故事分镜头的设计；根据分镜头设计，完成角色/场景/道具和灯光的布置工作；完成分镜头拍摄工作，按照合适的版式，完成图片的处理和设计。此外，该公司招聘的“玩具设计师”，也是为童书出版服务。该职位需要参与系列童话的整体策划工作，负责制定衍生品（含玩偶、场景、道具）的策划。“定格动画师”、“玩具设计师”可以看作是传统童书编辑的一种有效补充，这在传统的少儿类出版社的招聘中还非常罕见。
“APP运营主管”对出版企业而言，同样是个新鲜职位。科学普及出版社就针对于此进行招聘。除了负责APP的渠道拓展、维护和管理，及APP运营团队管理，APP运营主管还需要建立运营策略，定期策划并执行线上线下活动，提高产品曝光率、安装量，用户量和活跃度。
成长板块 需求明显增长
从出版招聘信息可以发现，成长中的经营领域，或者意欲重点展开部署的领域，同样容易出现人才的紧缺。
编纂《中国大百科全书》第三版，通过建立数字化编纂平台，编纂发布和出版网络版、纸质版，是中国大百科全书出版社近些年的重点规划项目。为做好这一项目，该社进行了诸多招聘，如“需求分析经理”、“三版学科编辑”、“三版多媒体编辑”。在艺术出版有所建树的浙江大学出版社，推出了备受好评的“中国历代绘画大系——《宋画全集》《元画全集》”，记者发现其意欲扩充实力，在招聘艺术人文事业部负责人和高级艺术编辑等。又如华东理工大学出版社，近两年，日语类图书成为该社的新增长点，因此其加强了“日语图书编辑”的招聘力度。此外，北京大学出版社针对古籍类图书招聘3-5人，这也和该社在古典文献、历史文献、古文字、古汉语、古代史等出版领域的布局意图有关。
相似的，北京启真馆文化传播有限责任公司作为由浙江大学出版社投资控股的公司，近些年推出了一批高质量的原创性的学术作品，成长较快。前不久，其公开招聘“兼职决审”一职。鉴于学术出版的严谨和高度，因而其职位要求比较特殊“副高级以上职称，工作10年以上，社会科学类专业方向（偏学术），可把稿件带回家。”中国地图出版社与澳大利亚Lonely Planet公司展开旅游图书出版合作，业务增长快速，其根据工作需要，面向社会招聘“旅游图书兼职编辑”若干，承担Lonely Planet系列旅游图书书稿的编辑加工工作，以及书稿的审校、校对和通读工作。
在招聘中，还有的为网络营销配备具有传统图书营销经验的人员。比如2014年商务印书馆在营销人员配备上的变化就是，新配备人员都是有实体书店营销经验的业务主管，对图书较为熟悉。而在数字出版与IT业务的各类职位中，ERP即企业资源规划系统技术以及CRM即客户关系管理的工程师等职位都是值得关注的热点领域，像中国少年儿童新闻出版总社、中央广播电视大学出版社等都有相应的需求。
电商招聘 偏重内容策划
与出版企业联系愈发紧密的电商，也围绕出版链条，展开了专项的人才招聘，并呈现出向内容策划扩张的趋势。
以当当为例，其专门为自身的编辑出版部招聘编室主任6人和策划编辑15人，要求可以独立策划选题，开拓、联系并维护作者资源，负责相关品类图书出版进度及后期营销推广的监控和推进，负责制定并执行相关品类图书的出版和发展规划，并对书稿质量进行把关。淘宝网特别针对电子书内容运营的职位进行了招聘，专门负责电子书频道各页面的日常电子书推荐及组织专题。对比之下，大多数的出版企业尚且没有类似的职位设定。
不仅如此，一些业外公司也积极拓展出版业务，开始招聘相关的图书编辑和策划团队。譬如北京派力营销管理咨询有限公司，其业务范围包括营销管理咨询、营销人员培训和营销图书出版等领域。但该公司所招聘的编辑则显得更加全能，像“营销及经管类图书编辑”一职，不仅需要负责派力营销图书的选题策划、正文把关、编辑校对、设计印制、成品入库等全程工作；还要负责对作者、版权代理、正文排版、封面设计、纸厂印厂、出版社等的搜寻、洽谈、合作、质量把关和费用结算等。又如“图书直销营销代表”一职，需要寻找目标客户并建立和不断补充客户数据库，通过各种有效的直销营销方式推广和销售派力营销图书和咨询培训服务产品；针对客户的需求，与公司内部专业团队协作，采用顾问式的销售方式，为客户提供定制化的市场营销知识和专业服务解决方案。另一个较为明显的案例则是利用互联网思维迅速崛起的服装制造企业凡客诚品，其在一些出版资讯类网站公开招聘，提供“策划编辑经理”职位，希望应聘者可以根据产品周期，策划不同产品的推广方案；产品文案的撰写，提炼产品卖点，配合公关新媒体、市场、移动端的活动，策划线上专题等。
(来源：中国出版传媒商报)
